近日，记者从广州人才集团（以下简称“人才集团”）获悉，2025年，人才集团不仅在引才数量上实现突破炒股配资网站识必选，更在数智化转型、跨区域协同及新业态服务上交出了一份鲜活的“答卷”。
作为广州实施人才强市战略的坚定践行者与主力军，人才集团始终以“链接人才 共创价值”为己任，积极融入国家与区域发展大局。
从走进北京高校延揽英才，到携手青年学子在贵州科学研学，从商圈招聘的新潮模式到全力保障“十五运”盛会，广州人才集团正以全方位、多层次的服务体系，为粤港澳大湾区高水平人才高地建设注入持续动能。
深耕引才主线，构建量质并举的服务新格局
人才是发展第一资源。2025年，广州人才集团持续夯实人才服务主阵地，全年累计举办各类招聘活动225场，组织超4万家次企业参与，发布岗位超61万个，服务求职者280万人次，搭建起覆盖广泛、高效对接的就业供需桥梁。
特别是深度贯彻“百万英才汇南粤”行动计划，集团携手相关部门走进北京大学、北京航空航天大学、北京师范大学等多所顶尖高校，成功承办系列引才招智活动，累计吸引超2000家次企业参与，释放优质岗位超7万个，有力推动了高端人才向南粤集聚。
在拓展引才半径的同时，集团也着力提升服务体验与模式创新。
2025年2月，集团率先在天河核心商圈首创“招聘会+商业综合体”融合场景，让求职者在“逛街”中轻松找工作，为公共就业服务增添了暖意与新意。
此外，集团自主打造的“才聚羊城”数智化招聘云平台已成为重要引才引擎，累计上线岗位超31.84万个，吸引简历投递54.19万次，平台浏览量突破2.22亿人次，并通过与市人社局“粤就业”平台系统对接，实现了招聘信息跨层级、跨区域的实时共享，让人才流动更加通畅。
驱动数智赋能，树立人才服务科技新标杆
面对数字化浪潮，广州人才集团主动拥抱变革，从服务提供者向“技术+服务”双轮驱动的引领者转型。
2025年9月，集团推动“人才行业数据空间”正式揭牌，平台致力于优化人才数据要素市场化配置，加速人才信息共享与数据高效流通，赋能人才服务精细化管理与高效匹配。
旗下“人才价值指数”作为行业首个完成资产登记的薪酬类数据产品，将人才价值转化为可量化、可运用的数字资产，已为多地政府、企业及高校提供决策参考。
同时，集团在产品研发与应用上成果显著。“多模态产业人才AI智能考评全链服务平台”入选2025年广州市创新产品目录；
“智试云”在线考评平台获评市“人力资源服务+产业”十大场景应用典型案例，累计服务超472万人次；
“智薪云”平台覆盖9省19行业，样本数据超1700万，助力企业薪酬体系科学化；
“事招雷达”APP用户突破102万，全国事业单位招聘网新媒体矩阵粉丝超210万，构建起覆盖广泛的移动服务网络。
此外，“南方灵工云”平台凭借规范管理与数字服务，成为广州市税务局首批认证的互联网平台企业，为灵活就业者提供坚实保障，助推新业态健康发展。
拓展合作生态，厚植人才培育与研究根基
广州人才集团积极履行社会责任，将服务延伸至青年培育与智库研究等领域，持续涵养人才发展生态。
2025年7月，人才集团与华南理工大学联合发起“未来科学家”研学活动，组织来自16所高校的30名学子赴贵州黔南，在自然与科技交融的场景中探索人工智能前沿应用，不仅拓宽了人才培养路径，也为区域协作注入创新活力。
在智库建设方面，集团持续深化行业研究与社会服务，旗下广州市人才研究院与清华大学合作开展人才强国指数研究，陆续发布《人力资源蓝皮书》《中国人力市场分析报告》等重要成果，为国家与地方人才政策制定提供智力支持。
已连续20年发布的《广东地区薪酬调查报告》，覆盖17个行业、369个职位，样本量超300万，已成为华南地区薪酬福利领域的重要参考，赋能政府与企业科学决策。
展望未来，广州人才集团将继续秉承“广聚英才、智创未来”的使命初心，以更专业的服务、更智能的平台、更开放的生态，不断提升人才服务能级，优化人才发展环境，助力每一位奋斗者成长，为广州乃至粤港澳大湾区的高质量发展贡献源源不断的人才力量。
南方+记者 洪钰敏
通讯员 罗乐炒股配资网站识必选
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